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Prof. Dr. Hanns - Eberhard Meixner,
Berater und Trainer, zuvor Professor an der Hochschule NRW mit dem Schwerpunkten Personalmanagement, Organisation und Management. Zuvor in Bundesministerien mit Fragen der Personalführung,
Personalentwicklung und Personalwirtschaft tätig.
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Profil
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Professor Dr. H.-E. Meixner
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Werdegang
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- Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenbildung;
- Diplom-Psychologe, Dr. phil. Erziehungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
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Berufliche
Entwicklung
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- Referent im Bundesministerium für Verteidigung im Grundsatzreferat Personal und RR im Bundesministerium des Innern im Grundsatzreferat Aus- und Fortbildung, Aufbaustab Fachhochschulen des
Bundes
- Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen für die Fächer Organisation, Management und Personal, Management- Training
- Berater, Gutacher und Trainer
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Ausgewählte
Projekte,
Referenzen
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- Konzeption und Durchführung von Seminaren zu den Themenbe-reichen Führungskräfteentwicklung, Führungsfeedback, Gefährdungsanalyse im Rahmen des Gesundheitsmanagements, Entwicklung von
Beurteilungs-systemen, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungsgespräch, Moderationstechniken, Führen von schwierigen Gesprächen, Mob-bing, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Optimierung
von Geschäftsprozessen, Arbeitszeitmodelle: Flexibilisierung der Arbeitsabläufe, Entwickeln von Leitbildern, Geschäftsprozessopti-mierung; Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Begleitung von CI
– Prozessen, Benchmarking, Qualitätsmanagement, Qualitätszirkel
- Gast - Dozent bei Studieninstituten und Akademien des Bundes und der Länder, des Institut National d´Adminstration Publique, Luxembourg, Seminare und Projektbegleitung (LOB,
Mitarbeitergespräch, Beurteilung) in zahlreichen Kommunen
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Ausgewählte
Veröffentlichungen
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- Der praktische Fall aus der Führung, Artikelserie in „Innovative Verwaltung“ und „Der öffentliche Dienst
- Personalmanagement in Wirtschaft und Verwaltung, Carl Link Verlag 2003
- Lust statt Frust in der öffentlichen Verwaltung. Wege aus der Führungskrise, Heymanns Verlag, Köln, 1998
- Mitarbeitergespräch, 3. Aufl., Carl Link Verlag
- Diskutieren und Verhandeln, 4. Aufl., Carl Link Verlag
- Überzeugen statt Anweisen, 4. Aufl., Carl Link Verlag
- Bausteine neuer Steuerungsmodelle – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Mitdenkern und Mitgestaltern gewinnen, Hanseatischer Fachverlag für Wirtschaft
- Personalpolitik und –führung, Deutscher Kommunal- Verlag
- Arbeitszeitmodelle in Wirtschaft und Verwaltung, Walhalla Verlag Regensburg
- Personal- und Organisationsentwicklung, DBB Verlag Bonn
- Vision 2000 Wege aus der Führungskrise, DBB Verlag Bonn
- Personalstrukturplanung, Carl Heymanns Verlag, 3 Bände
- Personalpolitik, Carl Heymanns Verlag, Band IV Handbuch des öffentlichen Dienstes
- Karrierefibel: Wie macht man Karriere in der öffentlichen Verwaltung, 8. Aufl, Carl Link Verlag
- Aus- und Fortbildung in der öffentichen Verwaltung, Carl Heymanns Verlag
- Zahlreiche Artikel und Vorträge (etwa 200 Artikel und über 20 Buchveröffentlichungen) z.B. in der Schriftenreihe der Bundeakademie für öffentliche Verwaltung, Zeitschrift Personal,
Verwaltung und Organisation, Der öffentliche Dienst, Personalvertretung, Der Personalrat etc. zu Themen: Arbeitszeitmodelle für die öffentliche Verwaltung, Das Mitarbeitergespräch,
Qualitätsmanagament in der öffentichen Verwaltung, Der Qualitätszirkel, Neue Weg – Chancen und Risiken der Neuen Steuerungsmodell, Personalstrukturplanung, Gesundheitsmanagement, Dienstbesprechung
und Meeting
- Vgl. hierzu die Homepage: h-e-meixner.de
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Kontakt: per Mail an: Dr.H.-E.Meixner@t-online.de
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